“Buscamos generar ambientes seguros e inclusivos”: líder de la red Pride Connection en Colombia
El primer encuentro empresarial Pride Connection Colombia fue llevado a cabo en Bogotá y consiste en un proyecto conformado por una red de compañías que trabajan para promover la diversidad e inclusión laboral en lugares de trabajo donde los empleados de la comunidad LGBTI se sientan seguros, valorados y respetados para que alcancen su máximo potencial.
“Lo que buscamos es justamente generar ambientes seguros e inclusivos, donde podamos vivir de manera auténtica y desarrollar nuestras capacidades”, aseguró Natalia Rodríguez, líder de la red Pride Connection en SAP.
El gerente de Investigación en Google, Daniel Castelblanco, explicó que “todos los empleados somos iguales. Tenemos los mismos derechos, representaciones internas y se hacen muchos entrenamientos para eliminar los sesgos inconscientes”.
“El mundo se constituye de diversidad e inclusión en todas partes, nosotros tenemos que aprender y tolerar que el de al lado es exactamente igual a nosotros”, afirmó la gerente de Asuntos de Gobierno y Comunicaciones en P&G, Mónica Fernández de Soto.
De acuerdo con cifras reveladas en el evento, el 70 % de las personas LGBTI no se siente cómodo al revelar su identidad sexual en los entornos laborales y el 53 % ha sufrido algún tipo de discriminación.
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